Formation de Cape-Town: l'art de collaborer avec les parties prenantes

 L'Institut de Leadership Collectif, une organisation allemande, présente dans plusieurs pays.
 Il est spécialisé dans le renforcement des compétences individuelles pour le leadership collectif et la collaboration des parties prenantes, et l'expertise en matière de dialogue.
 IL’institut renforce la compétence au niveau systémique en renforçant la capacité collective des acteurs,  des  collaborateurs pour la mise en œuvre du changement dialogique en vue d’une plus grande cohésion et une production consensuelle.
CLI offre des cours ouverts, des cours sur mesure, l'apprentissage en ligne, pour le programme de durabilité et la formation des animateurs.
 
Les avantages du cours :
Concilier les différents intérêts d’un groupe et atteindre des objectifs communs ; Gérer les difficultés dans les projets et concevoir des processus axés sur les résultats ; Créer une cartographie des parties prenantes pour mieux prioriser et élaborer les processus d’engagement authentiques ; Apprendre comment l’intelligence collective, l’engagement et l’appropriation peuvent se manifester ; Apprendre à créer des partenariats durables à travers l‘application du Modèle de Changement Dialogique.
L’atteinte des Objectifs du Développement Durable requiert le tissage des partenariats qui passe par le dialogue entre les parties prenantes, et la fixation des principes de travail en équipe.